Elkems verdier
Respekt - Presisjon - Kontinuerlig forbedring - Involvering. Vårt verdigrunnlag skaper fundamentet for ”the Elkem way” – måten vi gjør ting på i Elkem.
Respekt
Vi respekterer loven, miljøet, våre ansatte, kolleger, kunder, leverandører, eiere, samfunnet, lokalsamfunnet og andre kulturer.
Respekt handler om å
- Være rettferdig
- Stole på dine kolleger
- Være åpen og direkte
- Verdsette mangfold
Presisjon
Vi har evnen til å utvikle og følge standarder for god, stabil drift og beste praksis. Ved å etablere en standard for arbeidspraksis og arbeidsforhold kan vi måle og dermed kontinuerlig forbedre dem.
Presisjon innebærer
- Disiplin
- Forpliktelse overfor standarder
- Kompetent, standardisert problemløsing
Kontinuerlig forbedring
Vi vet at verdikjeden alltid kan forbedres ved å eksperimentere, ved å ta i bruk nye løsninger og ved kontinuerlig å eliminere sløsing.
Kontinuerlig forbedring betyr
- Alltid se etter forbedringspotensialer
- Ingen rom for selvgodhet
- Åpent og ydmykt sinn – vilje til å lære
- Din kompetanse er verdifull – del den med kollegene dine
Involvering
Vi vet at bare mennesker kan identifisere problemer og muligheter samt finne løsninger. Involvering forplikter mennesker.
Involvering betyr
- Å huske at mennesker er våre eksperter
- Å være forpliktet til teamarbeid – vilje til å dele
- Å være avhengige av hverandre og ha gjensidig tillit
- Støtte til å vokse – aksept for feil