我们对《联合国全球契约》的承诺会对我们的工作有何影响?

埃肯签署了《联合国全球契约》,根据《联合国全球契约》的十项原则定义了公司的企业社会责任。 签署《联合国全球契约》的公司承诺支持关于人权、劳动力标准、环境和反腐败的十项原则。

我们的承诺体现在年度进展报告和我们首席执行官的承诺函中。

下面我们解释一下《联合国全球契约》的十项原则对我们的工作有何影响。 如欲了解有关《联合国全球契约》的更多信息,请访问他们的网站。 

原则 1-2: 人权

原则 1: 企业应支持和尊重国际范围内宣告的人权保护。

尊重人权是埃肯的基本价值观之一。 尊重普遍认可的人权已被写入《埃肯行为准则》 ,所有的员工均须签字同意。 我们希望各位同事在本组织中遵守并宣扬《联合国人权宣言》。 我们希望供应商也支持和尊重人权,确保供应链中不出现任何违规行为。 供应商必须签署我们的《业务伙伴行为准则》

原则 2: 企业应确保不参与侵犯人权。
埃肯在自身场地和供应链内采用风险评估和审计方案,以跟踪人权问题。 所有超过 1500 万挪威克朗的重大投资合同,均根据人权标准以及其他社会和环境影响标准进行筛选。

欲了解详情, 请参阅《埃肯人权政策》。

原则 3-6: 劳动力

原则 3: 企业应当鼓励结社自由并认可集体谈判权。
埃肯支持行使结社自由和集体谈判自由权,并与工会开展了良好合作。 这也包括我们供应商的员工,合同协议中列出了相关信息。

自 1974 年以来,埃肯董事会中始终设立员工代表,并在挪威积极推动企业民主。 根据《挪威公司法》的规定,Elkem ASA 董事会中设有三个员工代表席位。

原则 4: 企业应消除一切形式的强迫和强制劳动。
埃肯的任何员工都不应遭受任何形式的强迫劳动。 我们的政策规定,拒绝违背他人意愿和/或强行雇用任何人。 我们以书面合同记录所有的雇佣情况,合同采用雇员能够理解的语言描述雇佣条件,并由双方签署同意。 埃肯必须遵守公共工作时间规定,并支付公平工资,最低工资必须足够涵盖当地的生活成本。 我们要求供应商和承包商以公平条件雇用员工。

埃肯每年均签署《现代奴役法案声明》。 

原则 5: 企业应支持有效消除童工现象。
埃肯的工作场所或供应链中不允许存在任何形式的强迫劳动或童工。 我们了解,部分供应商的生产现场或我们自己工厂的工作具有高风险,必须由受过培训且符合资格的成年人完成。

在埃肯工作的年龄限制是 18 岁,部分假期短工和高职学校学生的年龄限制可放宽到 16 岁。 他们只能从事与学校活动不冲突的轻松工作。

埃肯的供应商有合同义务确保 15 岁以下儿童(部分特定国家/地区规定为 14 岁)不得在我们供应商的工厂工作,并明确限制,仅 18 岁以上人员才能从事危险工作和夜间工作。

原则 6: 企业应支持消除就业和职业歧视。
埃肯致力于在包容性环境中为所有员工提供平等机会。 我们赏识并认可每个人,他们都独一无二,都是宝贵资源。 我们不接受任何形式(基于肤色、种族、国籍、社会背景、残疾、性取向、政治或宗教信仰、性别或年龄或其他个人特征)的歧视。

原则 7-9: 环境

原则 7: 企业应采取预防措施以应对环境挑战。
由于我们的运营性质关系,环境影响是埃肯的重点关注领域之一。 我们的环保理念以零危害为基础。 我们应通过价值链,尽量减少对环境的负面影响。 在这个过程中,每一步都存在环境挑战,我们坚信能够以可持续方式进行处理。 这还包括不通过撤回原材料或制造业破坏边缘化人口群体的资源和收入基础。 我们致力于在我们经营的任何地方完全遵守所有适用的环保条例。

原则 8: 企业应采取积极举措,提升环境责任。

埃肯的环境战略侧重于以下几点:
■ 完全遵守埃肯在全球范围内开展业务的所有适用环保条例。
■ 在埃肯开展全球业务的任何地方创造和维持良好的环境声誉。
■ 根据我们对生产给环境造成的影响的了解,确保可持续生产和排放/排泄控制。 这也适用于那些适用的环境法规薄弱或不存在的国家。
■ 强化我们在减少全球温室气体排放的技术和材料开发方面的地位。

能源效率和可持续利用是确保必要供应的重中之重,同时也能减少全球能源使用和温室气体排放。 

所有环境影响都通过测量或计算得到确认和记录,体现与埃肯运营所在地的政府当局规定的许可值相比的绩效,和/或埃肯设定的改进目标。 由于潜在的环境影响,所有适用的埃肯工厂都必须拥有适当的环境管理系统。 对于我们的大多数生产设施,还需要 ISO 14001 认证作为管理体系的第三方验证。 

原则 9: 企业应鼓励开发和推广环保技术。
我们作为该领域领导者,以此鞭策自身,致力于研究和开发(研发),并不断推出先进技术,提高化学和冶金方面的要求。 现在,埃肯拥有13个研发机构,400多名员工,研发是埃肯所有运营部门不可或缺的一部分。 埃肯的研发机构和研究人员与全球知名研究机构合作,如图卢兹大学、牛津大学、斯德哥尔摩 KTH 大学和特隆赫姆 NTNU 大学,以开发更高效、可持续和先进的制造工艺和产品。 埃肯的研发重点包括:

• 通过为可再生能源和电动汽车等市场生产创新专业产品,推动市场导向型研发。
• 通过环保和节能的生产技术,降低能源消耗和优化原材料基础,实现卓越的运营和可持续的专业发展。

原则 10: 反腐败

原则 10: 企业应致力打击各种形式的腐败,包括敲诈勒索和贿赂。
对埃肯而言,管治与合规是创造价值及提升信任度的先决条件。 无论在全球何处运营,都必须遵守所有适用的法律法规。 我们提倡自由和公平竞争,消除贪污、贿赂或洗钱。 这也意味着对内部和外部利益相关者的合同和账户进行透明管理。

《埃肯反贿赂政策》