埃肯如何应对可持续发展目标

2018 年,埃肯首次分析了我们的业务活动如何影响联合国可持续发展目标 (SDG)。

埃肯认识到了我们在业务活动中的责任和影响。我们有责任将负面影响降至最低,并提供解决方案达成可持续发展的低碳世界。我们必须开发能够改善生活质量的产品和工艺,并最大限度地减少这些活动对环境和社会造成的负面影响。

我们确定了六个相关的目标,并且明确了我们可以在哪些方面做出贡献。这六个目标分别是:

我们的 CEO 海尔格·奥森 2018 年聚焦埃肯的三个目标:

目标 8: 体面工作和经济增长

“作为一家在 28 个国家/地区运营、拥有超过 6000 名雇员的全球性公司,我们把员工的健康和安全放在首位。在 2016 年遭遇挫折之后,今年我们回到了正轨,工伤事故减少,现平均每百万工时有 3.1 次可记录工伤事故。

在埃肯,我们重视多元化,并在所有开展运营的国家雇佣本地员工。然而,在 2017 年我们的女性员工人数占比为 21%,仍然很低,而在操作人员中这一数据仅为 7%。我们一直在寻找可以增加女性员工人数的方法。在 2017 年,管理职位的女性占比增加到了 28%,我们希望这一占比能在 2018 年继续增长。

作为大量采购商品和服务的企业,我们有一套严格的标准来预防童工或强制劳动现象的出现,以确保整个供应链的安全和体面的工作条件。2017 年,我们所有的主要合约都包含了企业社会责任 (CSR) 政策,没有发现任何政策违规事件。

目标 9: 工业、创新和基础设施

我认为埃肯应该是可持续性工业化的推动者,可以通过开发创新型商业模式和解决方案来支持可持续发展。我们的产品是众多应用领域中不可或缺的元素,在改善健康服务、可再生能源、电动交通和数字化等诸多方面都做出了贡献。2017 年,我们在全球 13 个研发中心有超过 400 名雇员致力于研发和创新,研发预算达到 3.71 亿挪威克朗 (NOK)。

目标 13: 环境行动

埃肯明确承担承担通过减少温室气体排放量来应对气候变化的责任。我们的长期目标是实现碳中和金属的生产。目前我们已启动数个研发项目,着手开发实现这一目标的必要技术。同时,埃肯设法通过在冶炼炉内用生物碳替换化石煤作为还原剂来降低化石二氧化碳的排放量。通过坚持不懈的努力,2017 年我们已经提前达成了 2020 年的目标,实现生物碳占比 20%。我们知道,要进一步提高这一数值将需要大量的研发突破,而经济可行性也将变得更具挑战性。但我们仍将继续努力,在 2030 年之前实现 40% 的生物碳使用目标。

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