2018 年可持续发展目标

在 2017 年可持续发展报告中,我们为今后的工作制定了一系列短期目标和长期目标。作为一家全球性公司,我们每天都在影响着周围的世界,包括我们的工厂和办事处,以及全球的供应链和销售方处。我们的可持续发展目标反映了这一点。

 

 

报告目标

 
  • 继续完善重要性分析,对外部利益相关者进行更全面的调查
  • 将可持续发展目标更多地整合到报告中,并考虑针对所选目标做出报告

 

 

管理与合规

 

长期目标:
按公司管理程序培训新工厂和实体中的所有雇员:

  • 全体员工 100% 完成行为准则的沟通和签署
  • 目标群体 100% 完成反腐败培训
  • 目标群体 100% 完成竞争策略培训
  • 遵守法律法规 —— 零违规
  • CSR 委员会进行 CSR 审核 —— 每年 8 次
  短期目标:
  • 更新公司管理政策以遵守奥斯陆证券交易所对上市公司的规定 —— 在埃肯 ASA 实施

 

 

能源和环境

  长期目标:
  • 能源回收率同比增加
  • CO₂ 目标: 有望在 2020 年实现化石燃料排放量减少 20%,到 2030 年减少 40%
  • NOₓ 目标: 到 2025 年将挪威冶炼厂的排放量减少 1000 吨
  • 间接 CO₂ 排放量 —— 同比稳定
  • 零重大环境泄漏/事故
  短期目标:
  • 埃肯菲斯卡碳素 SO₂ 洗涤器和能量回收设备将于 2018 年底全面投入运行
  • 萨尔滕工厂的能源回收项目有望于 2020 年完成

 

 

具有吸引力的雇主

  长期目标:
  • 零例可记录工伤事故
  • 零例严重职业病
  • 全体新员工 100% 完成 EHS 培训 
  • 女性占比同比增长
  • 100% 参与发展讨论
  短期目标:

在内部管理机构中制定女性占比计划并开始追踪

 

 

社会影响

  长期目标:
  • 100% 依据社会和环境标准筛选新供应商
  • 100% 完成目标群体的人权培训
  • 零次涉及供应链中侵犯人权的事故
  短期目标:
  • 培训目标雇员,实施最新的人权条款
  • 采用模板和报告程序,以便利益相关者更系统地参与
  • 在所有工厂和单位实施制定社区计划
  •  有望实行供应链风险管理 IT 应用程序