France, Saint-Fons, Responsable Supply Chain usine (F/H)

Nous recherchons pour notre Département Supply Chain de Saint-Fons un(e) :

Responsable Supply Chain usine (F/H)

Missions 

En tant que Responsable Supply Chain pour le site de Saint-Fons, vous supervisez directement une équipe de 7 personnes et indirectement 60 collaborateurs. Au sein de l’organisation internationale d’Elkem, vous travaillerez en étroite collaboration avec le département Supply Chain EMEA. Votre mission principale sera de manager les équipes de la chaîne d'approvisionnement vers l'atteinte des indicateurs de performance clés suivants : OTIF (On Time In Full), MSA (Master Schedule Achievement), CCR (Customer Complaints Rate), niveaux et précision des stocks.

Ainsi, tout en veillant à respecter les politiques de Qualité-HSE de l’entreprise et en maintenant un fort engagement envers la satisfaction client, vos responsabilités principales incluront :

• Planification / Ordonnancement de production : gestion des plannings de production sur une période de 0 à 3 mois, en étroite collaboration avec le processus SOIP du site ;
• Approvisionnement : pilotage des commandes et des stocks de matières 1^ères et emballages nécessaires aux productions du site. Pilotage et gestion des sous-traitants de production ;
• Logistique : gestion du stockage, de la manutention et des entrepôts internes & externes ;
• Coordination clients : garantir un service client de qualité en termes de quantité, qualité, délai et coût, tout en respectant les normes de sécurité et environnementales ;
• Transport : gestion des expéditions, de l'affrètement et des tâches douanières associées, à destination des clients mondiaux internes et externes ;
• Processus et projets : supervision des projets Supply-chain pour le site.

En outre, vos missions seront les suivantes :

• Gérer efficacement le budget du département pour une utilisation optimale des ressources financières ;
• Élaborer le Plan Directeur Supply Chain du site en alignement avec la stratégie à 5 ans du site et de la Supply Chain EMEA ;
• Assurer la gestion des collaborateurs de votre département conformément aux politiques RH de l'usine, incluant la gestion des carrières, des évolutions et de la formation ;
• Optimiser l'utilisation des zones de stockage du site, y compris les espaces de stockage externes ;
• Superviser l'exécution des opérations confiées à des prestataires externes, en collaboration avec les Achats ;
• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour obtenir le meilleur service au meilleur coût, en accord avec la politique d'achats ;
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour maintenir la compétitivité et répondre de manière proactive aux besoins des clients internes et externes ;
• Développer des outils d'analyse pour identifier les obstacles à la performance et mettre en œuvre des actions correctives en collaboration avec les équipes locales ;
• Promouvoir une culture d'amélioration continue en encourageant la réflexion critique et l'identification des opportunités d'amélioration.

Profil 

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou d’un Bac+5 avec une spécialisation en Supply Chain. Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire impérativement acquise dans une industrie à l’environnement matriciel. Vous avez une expérience réussie dans le management d’équipe.

Compétences métiers :

• Compréhension de la gestion des flux (physiques et d’informations)
• Compréhension des processus transversaux et capacité à les faire évoluer
• Maitrise des réglementations nationales et internationales
• Certifications métiers appréciées : CPIM, CSCP, BSCM, APICS
• Maîtrise des outils informatiques – la connaissance de SAP serait un atout
• Langue : anglais (oral et écrit) – Une seconde langue serait un plus
• Amélioration continue : EBS (Elkem Business System)

Compétences comportementales :

• Responsabilisation et responsabilité: vous acceptez de prendre vos responsabilités en toute intégrité, affichez un engagement fort pour la réussite d’Elkem Silicones et encouragez les autres à en faire de même ;
• Travail en équipe: vous collaborez avec les autres pour atteindre les objectifs du groupe.
• Orientation clients: vous anticipez et suivez les demandes des clients.
• Initiative: vous identifiez ce qui doit être fait et le faites avant que cela ne soit demandé par autrui ou la situation. Vous êtes capable d’identifier comment influencer le cours des évènements en proposant des idées qui se transforment en actions.
• Impact et influence: vous obtenez le support des autres et parvenez à les convaincre pour avancer sur des objectifs communs, dans le respect de l’éthique, des valeurs et des règles du code de conduite de l’entreprise.
• Management du changement : vous initiez et/ou facilitez l’acceptation et le déploiement méthodique de changements liés à des innovations ou améliorations.
• Développement des autres : vous travaillez à l’amélioration et au renforcement de la performance des membres de votre équipe.
• Capacité à construire une relation collaborative et transverse : vous êtes capable d’établir et de maintenir la relation avec les autres en restant abordable, sociable et sensible à leurs besoins ainsi que de ceux de l’entreprise.

Statut

Type de contrat : CDI – Avenant 3
Date d’embauche : Au plus tôt
Zone géographique : Saint-Fons (69)
Mode de recrutement : interne et externe